Chi siamo
Nato nel 1991 il gruppo Change racchiude oggi più realtà con specializzazioni e competenze diverse, ma con un obiettivo comune: supportare il nostro tessuto imprenditoriale nello sviluppo della propria competitività. Tale dimensione pone il Gruppo Change al vertice del panorama consulenziale italiano, anche se sempre più spesso si proietta in progetti ed attività internazionali.
In oltre 25 anni di attività Change ha creato una propria collana di libri su temi manageriali, costruita in partnership con le tre case editrici Giunti, De Vecchi e Alpha Test e distribuita in ogni libreria italiana. I nostri libri rappresentano spesso un prezioso materiale a supporto dei nostri progetti di consulenza e formazione.
Le nostre società
Change Training and Consulting da oltre 25 anni, supporta le più importanti e prestigiose aziende italiane con progetti formativi e consulenziali in ambito manageriale, con particolare focus nella riorganizzazione del processo commerciale. La nostra sede principale è a Firenze, in Toscana, ma frequentemente operiamo con progetti internazionali che si muovono dagli USA al Brasile e dall’Europa all’Asia.
La nostra impostazione globale ci consente di servire i clienti sia a livello locale che internazionale.
Con i nostri servizi formativi e consulenziali abbiamo aiutato ad oggi decine di migliaia di figure commerciali, professionisti e manager ad incrementare in modo significativo le proprie competenze manageriali.
Da oltre 10 anni abbiamo affiancato allo storico core business Change due nuove divisioni:
Italian Trade Centre, team specializzato nel business development internazionale, il cui scopo primario è la costruzione di nuovi canali commerciali e nuovi mercati alle nostre aziende clienti.
Fondimprese, gruppo di professionisti a supporto delle aziende italiane nella ricerca e successiva gestione di finanza agevolata (contributo a fondo perduto e finanziamenti agevolati).
Da più di 25 anni la nostra missione è facilitare i processi di cambiamento organizzativo e manageriale per raggiungere risultati attraverso percorsi che includono affiancamento on the job, formazione, coaching e consulenza mirata.
Il nostro lavoro è progettare il cambiamento!
Il cambiamento passa attraverso tre fasi: scongelamento, con la presa di coscienza dei punti di forza e delle aree di miglioramento, volontà espressa attraverso il piano d’azione che caratterizza ogni incontro ed infine il ricongelamento, cioè l’applicazione supportata da affiancamenti e follow-up. Tutti i nostri progetti sono caratterizzati dall’utilizzo di strategie di forte impatto, tali da generare un elevato coinvolgimento e un focus sui risultati concreti da raggiungere.
Change Training and Consulting da oltre 25 anni, supporta le più importanti e prestigiose aziende italiane con progetti formativi e consulenziali in ambito manageriale, con particolare focus nella riorganizzazione del processo commerciale. La nostra sede principale è a Firenze, in Toscana, ma frequentemente operiamo con progetti internazionali che si muovono dagli USA al Brasile e dall’Europa all’Asia.
La nostra impostazione globale ci consente di servire i clienti sia a livello locale che internazionale.
Con i nostri servizi formativi e consulenziali abbiamo aiutato ad oggi decine di migliaia di figure commerciali, professionisti e manager ad incrementare in modo significativo le proprie competenze manageriali.
Da oltre 10 anni abbiamo affiancato allo storico core business Change due nuove divisioni:
Italian Trade Centre, team specializzato nel business development internazionale, il cui scopo primario è la costruzione di nuovi canali commerciali e nuovi mercati alle nostre aziende clienti.
Fondimprese, gruppo di professionisti a supporto delle aziende italiane nella ricerca e successiva gestione di finanza agevolata (contributo a fondo perduto e finanziamenti agevolati).
Da più di 25 anni la nostra missione è facilitare i processi di cambiamento organizzativo e manageriale per raggiungere risultati attraverso percorsi che includono affiancamento on the job, formazione, coaching e consulenza mirata.
Il nostro lavoro è progettare il cambiamento!
Il cambiamento passa attraverso tre fasi: scongelamento, con la presa di coscienza dei punti di forza e delle aree di miglioramento, volontà espressa attraverso il piano d’azione che caratterizza ogni incontro ed infine il ricongelamento, cioè l’applicazione supportata da affiancamenti e follow-up. Tutti i nostri progetti sono caratterizzati dall’utilizzo di strategie di forte impatto, tali da generare un elevato coinvolgimento e un focus sui risultati concreti da raggiungere.